Державна допомога компаніям, які постраждали від коронавирусу
Надіслано Avstrija.at30 Квітень, 2020 - 16:19
1423 view(s)
Нещодавно прийнятий «Covid-19 закон» передбачає скорочений робочий день для працівників замість звільнення. Для допомоги бізнесу австрійським урядом передбачений спеціальний фонд допомоги у важких умовах, дешеві короткострокові кредити і субсидії на покриття постійних витрат. Подробиці наведені нижче.
Австрійський уряд виділяє 38 мільярдів євро для допомоги економіці, враженої корона-кризою, намагаючись зберегти якомога більше робочих місць, забезпечити ліквідність підприємств, і, за допомогою спеціально створеного фонду, пом'якшити важкі випадки.
Covid-19-скорочений робочий день
На початку корона-кризи в Австрії звільняли кілька тисяч працівників щодня (тільки за перший тиждень роботу втратили понад 100 000 чоловік). Частково з обіцянками повторного працевлаштування, частково без. Таким чином, постраждалі, принаймні тимчасово, залежать від допомоги по безробіттю. Допомога, для орієнтації, становить 55% від денного (попереднього) чистого доходу, крім того можуть нараховуватися допомога на сім'ю або інші надбавки. Додаткова заковика: якщо незабаром після відновлення на роботі працівник знову стане безробітним, то опиниться в ситуації, коли він уже витратив частину своєї допомоги по безробіттю і скоро будете потребувати надзвичайну допомогу (Notstandshilfe з ще більш низькою оплатою).
На фінансування моделі скороченого робочого дня урядом Австрії виділено до десяти мільярдів євро. Згідно актуальних даних, в даний час близько 1,2 мільйона чоловік переведені на скорочений робочий день. Станом на 13 квітня в Австрії налічувалося 588 205 безробітних і осіб, які проходили навчання.
Розроблена в середині березня модель «Covid-19-KurzarbeitFlex» є набагато привабливішою для роботодавців, ніж попередні моделі неповної зайнятості. Вона також є вигідною і працівникам, пропонуючи їм набагато більше грошей і впевненості в завтрашньому дні.
Роботодавцям важливо знати: у звичайній моделі неповної зайнятості роботодавці були зобов'язані протягом перших трьох місяців в повному обсязі оплачувати внески по соціальному страхуванню своїх працівників, що робило цю модель багатьом все ще занадто дорогою. Тепер же соціальні партнери змогли домовитися про набагато більш вигідніше вирішення: AMS з самого початку повністю оплачує внески роботодавця на соціальне страхування.
Інші ключові моменти: в разі переходу на Covid-19-скорочений робочий день (максимально на три місяці), робочий час може бути скорочений в середньому на 10 до 90% від попереднього робочого часу. Якщо, наприклад, вибрати тільки десять відсотків, то через велику часовий проміжок розрахунку, в перші кілька тижнів взагалі можна не працювати.
Більше грошей, ніж допомога по безробіттю
Протягом цього періоду компанія платить своїм співробітникам тільки за фактично виконану роботу. Недостача в зарплаті в значній мірі компенсується AMS. В результаті працівники отримують наступний відсоток від їх звичайної чистої заробітної плати:
80 відсотків від чистої / нетто заробітної плати, якщо заробітна плата брутто до переходу на скорочений робочий день перевищувала 2685 євро, або
85 відсотків, якщо брутто-зарплата становила від 1700 євро до 2685 євро і
90 відсотків, якщо зарплата брутто не перевищувала 1700 євро.
Робоча палата Австрії навела приклад, який показує, що нова модель скороченого робочого дня дозволяє фактично скоротити робочий час до нуля на тривалий період часу:
Роботодавець домовився з працівником, який працює повний робочий день (38,5 годин на тиждень), про перехід на скорочений робочий день. А саме - перші три місяці з десятивідсотковим робочим часом. У той же час погоджено, що робочий час буде скорочено на якомога довший період. Три місяці відповідають 13 тижням. Таким чином, загальний робочий час за період короткого робочого дня становить 13 x 3,85 години = 50 годин, три хвилини.
Це означає, що працівник може спочатку залишатися вдома протягом перших одинадцяти тижнів (!) отримуючи від 80 до 90 відсотків чистої заробітної плати, потім повернутися на роботу на 12-му тижні з одинадцятьма годинами 33 хвилинами, а на 13-му тижні знову працювати повний робочий день 38,5 годин.
Якщо ж після закінчення трьох місяців економічні труднощі не будуть подолані, термін може бути продовжений ще на три місяці. В такому випадку, продовження прикладу:
Якщо протягом дванадцятого і тринадцятого тижнів працівник все ще не потрібен, то можна піти на скорочений робочий день на ще тринадцять тижнів. Тоді він міг би перші 23 (!) тижні (!) взагалі не працювати, на 24-му тижні працювати 23 години 6 хвилин, а на 25-й і 26-й тижнях перейти на нормальний робочий день.
Умови переходу на скорочений робочий день
До цього існувало кілька незначних організаційних перешкод, але і вони були спрощені:
перехід на скорочений робочий день повинен бути узгоджений всередині компанії.
У компаніях з виробничою радою (Betriebsrat - організація працівників на підприємстві для спільного відстоювання своїх прав) необхідник є укладення колективного договору між роботодавцем і радою трудового колективу, альтернативою може слугувати угода, яка підписується всіма працівниками.
Соціальними партнерами були розроблені типові угоди, з якими можна ознайомитися на сайтах Економічної палати і Робочої палати.
Заявка на перехід на скорочений робочий день повинна бути подана в AMS разом з колективним договором чи угодою і обгрунтуванням. Компаніям, де на перший погляд незрозуміло, чому необхідний перехід на скорочений робочий день, слід переконливо викласти причини необхідності його введення.
Перехід на скорочений робочий день повинен бути схвалений. Заявка на перехід на скорочений робочий день повинна бути подана через акаунт eAMS. AMS перевіряє документи і направляє їх соціальним партнерам (профспілка, торгово-промислова палата). Новою є оперативність процедури: якщо угода готова до підписання, воно підписується соціальними партнерами протягом 48 годин. Ще один важливий момент: на відміну від початкових планів, працівник не зобов'язаний спочатку використати свою оплачувану відпустку.
На скорочений робочий день можуть бути переведені окремі працівники, і навіть практиканти.
Так як магазини тепер можуть відкриватися раніше, ніж планувалося, і багатьом компаніям зараз терміново потрібні робітники, виникає питання: як це вплине на виплату допомоги по переходу на скорочений робочий день? Відповідь: якщо за час скороченого робочого дня виконується більше роботи, ніж планувалося, то допомога все одно доступна. Однак це скорочує кількість втрачених годин, а отже, і розмір допомоги.
Порада: онлайн-калькулятор для розрахунку допомоги за скороченим робочим днем для роботодавця можна знайти на сайті AMS («Rechner für COVID-19 Kurzarbeitsbeihilfe»).
Фонд допомоги у важких умовах
Відразу ж після закриття магазинів і ресторанів був створений Фонд допомоги у важких умовах (Härtefallfond), метою якого є допомога компаніям, підприємствам, а також особам, зайнятим власним бізнесом. Так званий перший етап фонду був задуманий як міра першої допомоги, щоб якомога швидше виплатити гроші постраждалим підприємцям.
Етап 1
Перший етап фонду передбачав виплату підприємцям від 500 до 1000 євро за другу половину березня. Виплата проводиться без бюрократичних зволікань, гроші можна отримати протягом одного дня.
Заяви на отримання допомоги все ще можна подавати в Економічну палату Австрії (нім. Wirtschaftskammer Österreich, WKÖ), причому подавати їх можуть навіть особи, які не є членами WKÖ, наприклад, позаштатні співробітники, особи, зайняті власним бізнесом і особи вільної професії. Передумовою для отримання допомоги є те, що потерпілий більше не в змозі покривати свої поточні витрати або (!) на підприємстві діє урядова заборона на вхід в приміщення через Covid-19, або ж спостерігається падіння обороту щонайменше на 50 відсотків у порівнянні з тим же місяцем минулого року. Додаткову інформацію можна знайти на сайті WKÖ.
Етап 2
Етап 2 Фонду допомоги у важких умовах почався 16 квітня. Постраждалі тепер можуть отримати виплату в розмірі до 2000 євро на місяць за три місяці (проте, максимум 6000 євро, включаючи гроші отримані на першому етапі).
Право на отримання фінансової допомоги має кожен, хто за останні роки заробляв на життя власним бізнесом. На відміну від першого етапу, на другому етапі в якості критеріїв для отримання допомоги більше не застосовуються як верхній, так і нижній ліміти прибутку. Цей етап також відкритий для молодих підприємців, і множинні страхові поліси і додаткові заробітки більше не є підставою для відмови. Також на отримання допомоги мають особи, які заробляли здачею квартир в оренду.
Міністерство фінансів наводить приклад, як розраховується розмір допомоги особам, які мають кілька страхових полісів:
Підприємець має дохід від найманої праці в розмірі 1000 євро в місяць; від підприємницької діяльності в даний час спостерігається втрата доходу в розмірі 2000 євро на місяць.
80 відсотків від 2000 євро = 1600 євро, це те, на що він мав би право як чистий підприємець. Однак, оскільки він працює на стороні, застосовується модель "поповнення до 2000 євро". 1600 євро + 1000 євро = 2600 євро. Однак, оскільки ліміт становить 2000 євро, з фонду допомоги він може отримати тільки 1000 євро.
З іншого боку, ті, хто вперше зареєстрував свою підприємницьку діяльність в системі соціального забезпечення в період з 1 січня по 15 березня 2020 року, тепер отримають в якості молодого підприємця одноразову виплату в розмірі 500 євро в місяць максимум за три місяці. Їм необхідно тільки переконливо обґрунтувати втрату заробітку.
Які документи потрібні для фонду допомоги у важких умовах (етапи 1 і 2):
обліковий запис користувача WKÖ (якщо ви зареєстровані в Економічній палаті Австрії).
Особистий номер платника податків.
KUR (кодовий номер реєстру компанії) або GLN (глобальний номер розташування). KUR, а також GLN можна знайти у власному WKÖ-акаунті після входу в систему (клікніть в блоці «Mein USP» на «Unternehmensdaten anzeigen»). Увага, незалежні підрядники не потребують KUR або GLN!
Дійсне посвідчення особи, паспорт або водійські права для ідентифікації.
Коронавірус-Фонд: порука до 90 відсотків суми кредиту
За допомогою фонду допомоги, розмір якого в даний час складає 15 мільярдів євро, уряд Австрії хоче підтримати підприємства, у яких через пандемію коронавирусу виникли проблеми з ліквідністю. Фонд складається з двох компонентів.
Для підприємств, які вже зараз потребують капітал, порука республіки Австрії в першу чергу повинна допомогти їм швидко отримати банківський кредит. Прийом заяв на отримання допомоги почався 8 квітня, і зробити це можна буде до кінця року.
Згідно даних Міністерства фінансів, звертатися потрібно в свій банк, після чого заява буде переадресована в OeKB (для великих підприємств), в aws (для середнього та малого бізнесу) або в Österreichische Hotel- und Tourismusbank (для туристичних компаній).
Порука держави покриває 90 відсотків суми кредиту, наданого підприємству для покриття дефіциту в обігових коштах. Максимальний термін кредитування становить п'ять років (але може бути продовжений ще на п'ять років), максимальний розмір кредиту - оборот підприємства за три місяці або максимум 120 мільйонів євро.
Кредит і поручительство дешеві, але не безкоштовні: процентна ставка по кредиту не повинна перевищувати один відсоток, плюс плата за поруку - це продиктовано ЄС - і складе один відсоток в залежності від розміру підприємства і терміну кредиту. Обов'язкові платежі і відсотки розраховуються індивідуально і при необхідності можуть бути відстрочені, відповідно до недавно опублікованої директиви Міністерства фінансів.
Умови: для отримання такого кредиту компанія повинна бути зареєстрована в Австрії, і основна оперативна діяльність повинна бути також розташована тут. Для акціонерних товариств діють обмеження по виплаті бонусів членам правління і дивідендів. Компанія не повинна була відчувати труднощів раніше.
Субсидія на покриття постійних витрат: до 75 відсотків
Але це ще не все. З 15 квітня компанії можуть подавати в aws заявку на отримання субсидії на покриття постійних витрат.
Тут також для отримання субсидії компанія і її підприємницька діяльність повинні знаходиться на території Австрії. Крім того, під час корона-кризи компанія повинна була понести втрати в обороті не менше 40 відсотків. Крім того, компанією повинні бути прийняті всі розумні заходи для скорочення постійних витрат і збереження робочих місць. Якщо протягом трьох місяців втрати в обороті перевищать 2000 євро, федеральний уряд виплатить субсидії в наступному розмірі:
при 40-60-відсотковому скороченні обороту: 25-відсоткова компенсація;
при 60-80-відсотковому скороченні обороту: 50-відсоткова компенсація;
при 80-100-відсотковому скороченні обороту: 75-відсоткова компенсація.
Фіксовані витрати включають в себе орендну плату за службові приміщення, страхові внески, витрати за борговими зобов'язаннями, платіжні зобов'язання за контрактами, витрати на ліцензію, електроенергію, газ та телекомунікації. (Проте компанія зобов'язана подбати про скорочення витрат де це можливо, наприклад, орендна плата). Також тут включена втрата вартості швидкопсувних або сезонних товарів, якщо вони втратили не менше 50 відсотків своєї вартості. УВАГА: Витрати на персонал тут не включені, так як для цієї мети передбачена можливість переходу на скорочений робочий день.
Максимальний розмір субсидії на покриття постійних витрат на одну компанію становить 90 мільйонів євро. Виключені з субсидії компанії, в яких станом на 31 грудня 2019 року працювало понад 250 співробітників, а також компанії, які звільнили працівників, замість того, щоб перевести їх на скорочений робочий день. Виключений також весь фінансовий і страховий сектор.
ВАЖЛИВО: Подаючи заявку на отримання субсидії, слід, однак, пам'ятати, що для її отримання потрібен час; вона може бути виплачена тільки після закінчення фінансового року і після складання річного звіту. Реєстрація на отримання субсидії на покриття постійних витрат можлива на сайті aws з 15 квітня до кінця року. Оплата здійснюється через банк за погодженням з aws.
Нещодавно прийнятий «Covid-19 закон» передбачає скорочений робочий день для працівників замість звільнення. Для допомоги бізнесу австрійським урядом передбачений спеціальний фонд допомоги у важких умовах, дешеві короткострокові кредити і субсидії на покриття постійних витрат. Подробиці наведені нижче.
Австрійський уряд виділяє 38 мільярдів євро для допомоги економіці, враженої корона-кризою, намагаючись зберегти якомога більше робочих місць, забезпечити ліквідність підприємств, і, за допомогою спеціально створеного фонду, пом'якшити важкі випадки.
Covid-19-скорочений робочий день
На початку корона-кризи в Австрії звільняли кілька тисяч працівників щодня (тільки за перший тиждень роботу втратили понад 100 000 чоловік). Частково з обіцянками повторного працевлаштування, частково без. Таким чином, постраждалі, принаймні тимчасово, залежать від допомоги по безробіттю. Допомога, для орієнтації, становить 55% від денного (попереднього) чистого доходу, крім того можуть нараховуватися допомога на сім'ю або інші надбавки. Додаткова заковика: якщо незабаром після відновлення на роботі працівник знову стане безробітним, то опиниться в ситуації, коли він уже витратив частину своєї допомоги по безробіттю і скоро будете потребувати надзвичайну допомогу (Notstandshilfe з ще більш низькою оплатою).
На фінансування моделі скороченого робочого дня урядом Австрії виділено до десяти мільярдів євро. Згідно актуальних даних, в даний час близько 1,2 мільйона чоловік переведені на скорочений робочий день. Станом на 13 квітня в Австрії налічувалося 588 205 безробітних і осіб, які проходили навчання.
Розроблена в середині березня модель «Covid-19-KurzarbeitFlex» є набагато привабливішою для роботодавців, ніж попередні моделі неповної зайнятості. Вона також є вигідною і працівникам, пропонуючи їм набагато більше грошей і впевненості в завтрашньому дні.
Роботодавцям важливо знати: у звичайній моделі неповної зайнятості роботодавці були зобов'язані протягом перших трьох місяців в повному обсязі оплачувати внески по соціальному страхуванню своїх працівників, що робило цю модель багатьом все ще занадто дорогою. Тепер же соціальні партнери змогли домовитися про набагато більш вигідніше вирішення: AMS з самого початку повністю оплачує внески роботодавця на соціальне страхування.
Інші ключові моменти: в разі переходу на Covid-19-скорочений робочий день (максимально на три місяці), робочий час може бути скорочений в середньому на 10 до 90% від попереднього робочого часу. Якщо, наприклад, вибрати тільки десять відсотків, то через велику часовий проміжок розрахунку, в перші кілька тижнів взагалі можна не працювати.
Більше грошей, ніж допомога по безробіттю
Протягом цього періоду компанія платить своїм співробітникам тільки за фактично виконану роботу. Недостача в зарплаті в значній мірі компенсується AMS. В результаті працівники отримують наступний відсоток від їх звичайної чистої заробітної плати:
Робоча палата Австрії навела приклад, який показує, що нова модель скороченого робочого дня дозволяє фактично скоротити робочий час до нуля на тривалий період часу:
Якщо ж після закінчення трьох місяців економічні труднощі не будуть подолані, термін може бути продовжений ще на три місяці. В такому випадку, продовження прикладу:
Умови переходу на скорочений робочий день
До цього існувало кілька незначних організаційних перешкод, але і вони були спрощені:
У компаніях з виробничою радою (Betriebsrat - організація працівників на підприємстві для спільного відстоювання своїх прав) необхідник є укладення колективного договору між роботодавцем і радою трудового колективу, альтернативою може слугувати угода, яка підписується всіма працівниками.
Соціальними партнерами були розроблені типові угоди, з якими можна ознайомитися на сайтах Економічної палати і Робочої палати.
На скорочений робочий день можуть бути переведені окремі працівники, і навіть практиканти.
Так як магазини тепер можуть відкриватися раніше, ніж планувалося, і багатьом компаніям зараз терміново потрібні робітники, виникає питання: як це вплине на виплату допомоги по переходу на скорочений робочий день? Відповідь: якщо за час скороченого робочого дня виконується більше роботи, ніж планувалося, то допомога все одно доступна. Однак це скорочує кількість втрачених годин, а отже, і розмір допомоги.
Порада: онлайн-калькулятор для розрахунку допомоги за скороченим робочим днем для роботодавця можна знайти на сайті AMS («Rechner für COVID-19 Kurzarbeitsbeihilfe»).
Фонд допомоги у важких умовах
Відразу ж після закриття магазинів і ресторанів був створений Фонд допомоги у важких умовах (Härtefallfond), метою якого є допомога компаніям, підприємствам, а також особам, зайнятим власним бізнесом. Так званий перший етап фонду був задуманий як міра першої допомоги, щоб якомога швидше виплатити гроші постраждалим підприємцям.
Етап 1
Перший етап фонду передбачав виплату підприємцям від 500 до 1000 євро за другу половину березня. Виплата проводиться без бюрократичних зволікань, гроші можна отримати протягом одного дня.
Заяви на отримання допомоги все ще можна подавати в Економічну палату Австрії (нім. Wirtschaftskammer Österreich, WKÖ), причому подавати їх можуть навіть особи, які не є членами WKÖ, наприклад, позаштатні співробітники, особи, зайняті власним бізнесом і особи вільної професії. Передумовою для отримання допомоги є те, що потерпілий більше не в змозі покривати свої поточні витрати або (!) на підприємстві діє урядова заборона на вхід в приміщення через Covid-19, або ж спостерігається падіння обороту щонайменше на 50 відсотків у порівнянні з тим же місяцем минулого року. Додаткову інформацію можна знайти на сайті WKÖ.
Етап 2
Етап 2 Фонду допомоги у важких умовах почався 16 квітня. Постраждалі тепер можуть отримати виплату в розмірі до 2000 євро на місяць за три місяці (проте, максимум 6000 євро, включаючи гроші отримані на першому етапі).
Право на отримання фінансової допомоги має кожен, хто за останні роки заробляв на життя власним бізнесом. На відміну від першого етапу, на другому етапі в якості критеріїв для отримання допомоги більше не застосовуються як верхній, так і нижній ліміти прибутку. Цей етап також відкритий для молодих підприємців, і множинні страхові поліси і додаткові заробітки більше не є підставою для відмови. Також на отримання допомоги мають особи, які заробляли здачею квартир в оренду.
Міністерство фінансів наводить приклад, як розраховується розмір допомоги особам, які мають кілька страхових полісів:
З іншого боку, ті, хто вперше зареєстрував свою підприємницьку діяльність в системі соціального забезпечення в період з 1 січня по 15 березня 2020 року, тепер отримають в якості молодого підприємця одноразову виплату в розмірі 500 євро в місяць максимум за три місяці. Їм необхідно тільки переконливо обґрунтувати втрату заробітку.
Які документи потрібні для фонду допомоги у важких умовах (етапи 1 і 2):
Більше інформації можна отримати на сайті WKÖ за наступним посиланням.
Коронавірус-Фонд: порука до 90 відсотків суми кредиту
За допомогою фонду допомоги, розмір якого в даний час складає 15 мільярдів євро, уряд Австрії хоче підтримати підприємства, у яких через пандемію коронавирусу виникли проблеми з ліквідністю. Фонд складається з двох компонентів.
Для підприємств, які вже зараз потребують капітал, порука республіки Австрії в першу чергу повинна допомогти їм швидко отримати банківський кредит. Прийом заяв на отримання допомоги почався 8 квітня, і зробити це можна буде до кінця року.
Згідно даних Міністерства фінансів, звертатися потрібно в свій банк, після чого заява буде переадресована в OeKB (для великих підприємств), в aws (для середнього та малого бізнесу) або в Österreichische Hotel- und Tourismusbank (для туристичних компаній).
Порука держави покриває 90 відсотків суми кредиту, наданого підприємству для покриття дефіциту в обігових коштах. Максимальний термін кредитування становить п'ять років (але може бути продовжений ще на п'ять років), максимальний розмір кредиту - оборот підприємства за три місяці або максимум 120 мільйонів євро.
Кредит і поручительство дешеві, але не безкоштовні: процентна ставка по кредиту не повинна перевищувати один відсоток, плюс плата за поруку - це продиктовано ЄС - і складе один відсоток в залежності від розміру підприємства і терміну кредиту. Обов'язкові платежі і відсотки розраховуються індивідуально і при необхідності можуть бути відстрочені, відповідно до недавно опублікованої директиви Міністерства фінансів.
Умови: для отримання такого кредиту компанія повинна бути зареєстрована в Австрії, і основна оперативна діяльність повинна бути також розташована тут. Для акціонерних товариств діють обмеження по виплаті бонусів членам правління і дивідендів. Компанія не повинна була відчувати труднощів раніше.
Субсидія на покриття постійних витрат: до 75 відсотків
Але це ще не все. З 15 квітня компанії можуть подавати в aws заявку на отримання субсидії на покриття постійних витрат.
Тут також для отримання субсидії компанія і її підприємницька діяльність повинні знаходиться на території Австрії. Крім того, під час корона-кризи компанія повинна була понести втрати в обороті не менше 40 відсотків. Крім того, компанією повинні бути прийняті всі розумні заходи для скорочення постійних витрат і збереження робочих місць. Якщо протягом трьох місяців втрати в обороті перевищать 2000 євро, федеральний уряд виплатить субсидії в наступному розмірі:
Фіксовані витрати включають в себе орендну плату за службові приміщення, страхові внески, витрати за борговими зобов'язаннями, платіжні зобов'язання за контрактами, витрати на ліцензію, електроенергію, газ та телекомунікації. (Проте компанія зобов'язана подбати про скорочення витрат де це можливо, наприклад, орендна плата). Також тут включена втрата вартості швидкопсувних або сезонних товарів, якщо вони втратили не менше 50 відсотків своєї вартості. УВАГА: Витрати на персонал тут не включені, так як для цієї мети передбачена можливість переходу на скорочений робочий день.
Максимальний розмір субсидії на покриття постійних витрат на одну компанію становить 90 мільйонів євро. Виключені з субсидії компанії, в яких станом на 31 грудня 2019 року працювало понад 250 співробітників, а також компанії, які звільнили працівників, замість того, щоб перевести їх на скорочений робочий день. Виключений також весь фінансовий і страховий сектор.
ВАЖЛИВО: Подаючи заявку на отримання субсидії, слід, однак, пам'ятати, що для її отримання потрібен час; вона може бути виплачена тільки після закінчення фінансового року і після складання річного звіту. Реєстрація на отримання субсидії на покриття постійних витрат можлива на сайті aws з 15 квітня до кінця року. Оплата здійснюється через банк за погодженням з aws.
Корисні посилання:
Джерела: WKÖ, Gewinn, AWS. Фотографія: pixabay.